المؤتمرات

العمل في مزرعة اللغة الإنجليزية الشمالية ، 1370-1409

العمل في مزرعة اللغة الإنجليزية الشمالية ، 1370-1409

العمل في مزرعة اللغة الإنجليزية الشمالية ، 1370-1409

بقلم ريتشارد بريتنيل

الورقة المقدمة في الإنتاج والتجارة والاحتيال في الزراعة الإنجليزية في العصور الوسطى جلسة في المؤتمر الدولي الخامس والأربعون لدراسات العصور الوسطى (2010)

تحدث البروفيسور بريتنيل عن حسابات العزبة من مزرعة صغيرة في دورهام تسمى Houghall ، والتي تنتمي إلى Durham Priory. تأسست Houghall في القرن الثاني عشر ، وكانت صغيرة الحجم ، وتزرع في المتوسط ​​120 فدانًا سنويًا. كان هناك حوالي عشرين ثورًا في المزرعة أيضًا ، مما يجعل من المحتمل أنها كانت تعمل أيضًا كمزرعة لتربية الماشية. تظهر السجلات أيضًا أنه تم هنا أيضًا تربية عدد غير معروف من الأغنام.

لم يكن لدى Houghall مستأجرين معتادون (في الواقع لم تكن هناك قرية حول المزرعة) لذلك كان مديرو المزرعة بحاجة إلى توظيف عمال لإدارة العمليات المختلفة. استمرت قوائم الحسابات لمدة 29 عامًا في الفترة من 1370 إلى 1409 ، والتي تعطي بعض الأفكار الرائعة حول كيفية إدارة المزرعة ومن هم الأشخاص الذين تم تعيينهم للعمل هناك. من المحتمل أن معظم الأشخاص الذين عملوا هناك جاءوا من مدينة دورهام ، التي كانت تبعد حوالي ساعة سيرًا على الأقدام ، أو من قرية شنكليف الأقرب.

عادة ما يستخدم مدير المزرعة موظفين بدوام كامل من ثمانية أشخاص ، من بينهم كارتر ، كريتر ، 4 حرث ، راعي ، وامرأة حديقة. كان سميث يعمل أيضًا على أساس الوجبة بالقطعة. عادةً ما تم تعيين كل هؤلاء الأشخاص لمدة ستة أشهر.

تعتبر حسابات Houghall غير عادية إلى حد ما بالنسبة لهذا النوع من سجلات العصور الوسطى من حيث أنها تتضمن في الواقع أسماء معظم الأشخاص الذين تم تعيينهم. استخدم البروفيسور بريتنيل هذه السجلات لمعرفة كيف كان وضع سوق العمل في العقود التي أعقبت الانخفاض الكبير في عدد السكان في إنجلترا بسبب الموت الأسود. وجد أن قلة قليلة من هؤلاء العمال كانوا يقيمون لفترات طويلة من الزمن ، مع أكثر من نصف الأفراد بقليل يعملون لفترتين أو فصلين. يرى بريتنيل أن هذا دليل على ضيق سوق العمل حيث يتنقل العمال ويبحثون عن فرص عمل أفضل.

كان العام 1380-1 وقتًا صعبًا بشكل خاص بالنسبة للمزرعة لتوظيف الحرث ، وفي وقت ما قاموا بتوظيف امرأة تدعى ماتيلدا من برون لمدة ستة أيام بمعدل بنس ونصف بنس في اليوم.

يلاحظ بريتنيل أن الأجور ارتفعت بشكل متواضع خلال هذه الفترة. جون إيمانسون ، على سبيل المثال ، كان يتقاضى ستة شلنات سنويًا في 1376-77 ، ولكن عندما عاد إلى العمل في 1398-9 ، حصل على راتب قدره أربعة عشر شلنًا في السنة.

المعلومات المتعلقة بالعاملين بدوام جزئي أقل وفرة ، لكنها تُظهر أنه تم توظيف أشخاص إضافيين في وظائف معينة ، خاصة خلال موسم الحصاد. بريتنيل أن النساء يتم توظيفهن في هذه الوظائف الموسمية ويتقاضين رواتبهن بنفس معدل الرجال. أيضًا ، في عام 1405-6 ، تم تسمية العديد من النساء اللائي تم توظيفهن للعمل العرضي ، ويبدو أنهن زوجات أو بنات الموظفين الدائمين.

بشكل عام ، تظهر ورقته البحثية أنه كان هناك الكثير من الحركة بين العمال في هذا الجزء من إنجلترا خلال أواخر القرن الرابع عشر وأوائل القرن الخامس عشر.

انظر أيضا لدينا مقابلة فيديو مع ريتشارد بريتنيل، والذي تم إجراؤه أيضًا في المؤتمر.


شاهد الفيديو: أشهر امتحان إنجليزي في العالم. كل شئ تحتاج أن تعرفه عن امتحان الأيلتس IELTS (شهر اكتوبر 2021).